Encontro - 02/2016

ENCONTRO GRUPO RHTI ASSESPRO RS: 23/02/2016

 

1. O primeiro momento do nosso encontro foi o coffee de boas vindas, onde podemos nos conhecer um pouco mais.

2. Após as 9h30min iniciamos a palestra com um palestrante externo chamado Paulo Amorim.

 

TEMA:  LIDERANÇA

Paulo trouxe aspectos importantes sobre liderança,  a sua carreira dentro das organizações por onde passou, enfocando a mudança como busca de melhores oportunidades. Passou pelos mais variados subsistemas de RH, até chegar ao cargo de Gerente de Recursos Humanos.  Trouxe também,  questões sobre sua vida pessoal e como isto também impactou pelo que percebemos na sua carreira. Diferenças  de modelos de gestão entre empresas familiares e empresas multinacionais;  Desafios encontrados e lições apreendidas. Na Dell, trouxe o exemplo de como liderar  a distância times multidiciplinares  e de que forma a boa comunicacão é um fator essencial para o sucesso de harmonia de equipe e de ambiente.  

E por fim, nos recomendou algumas bibliografias para estudo e sites de pesquisa:

Autores para estudo / recomendações:

David Ulrich

http://hsmeducacaoexecutiva.com.br/lideranca-e-pessoas/sustentabilidade-da-lideranca-2/
http://hsmeducacaoexecutiva.com.br/lideranca-e-pessoas/david-ulrich-sobre-o-futuro-do-rh/

Philip Kotler

Fala sobre negócios, marketing.

Coaching: A Arte de soprar brasas - LEONARDO WOLK

Autoconhecimento:
http://www.eumaior.com.br/

3.  Após a palestra,  iniciamos o planejamento conduzido pela Coordenação do grupo, Andrea Teixeira e Izabela Muniz.
Apresentou-se o que o grupo definiu  no encontro de janeiro como sendo um cluster de desenvolvimento:

Práticas de Gestão de Pessoas
Mercado de TI


Para trabalharmos os dois temas durante o ano, relacionamos palestras e cases trazidos pelo próprio grupo.

Método

Iremos criar um misto entre palestrantes externos que nos tragam conteúdos e apresentação de cases  do grupo dentro do conteúdo abordado pelo palestrante no encontro anterior.
Por isso,  cada participante do grupo se responsabilizará por algum tema durante o ano, e que irá desenvolver o tema, seja através de apresentação do seu case ou trazendo alguém externo da própria empresa.

  • Apoio
    • CIC TI
    • Staff RH
  • Realização
    • ASSESPRO-RS

Informações: ASSESPRO-RS (51) 34335184 financeiro@assespro-rs.org.br

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